Yayınlanma Tarihi
Apple, çalışanlarının kişisel cihazlarını ve iCloud hesaplarını yasadışı bir şekilde izlemekle ve çalışanlarının maaşları ve çalışma koşulları hakkında konuşmalarını engellemekle suçlanıyor.
Şirket aleyhinde Kaliforniya eyalet mahkemesine pazar günü açılan davada, Apple’da dijital reklamcılık alanında çalışan Amar Bhakta; şirketin çalışanların iş için kullandıkları kişisel cihazlarına yazılım yüklemesini zorunlu tuttuğunu iddia ediyor. Bu yazılımın, çalışanların e-posta, fotoğraf galerisi, sağlık ve “akıllı ev” verileri gibi kişisel bilgilerine erişim sağladığı öne sürülüyor.
Konuşma Özgürlüğü ve Çalışma Koşulları Kısıtlaması
Davada ayrıca Apple’ın çalışanlarına gizlilik politikaları dayattığı, bu politikaların çalışma koşulları hakkında medya ile konuşmayı ve yasal olarak korunan ihbarcılık faaliyetlerini engellediği belirtiliyor. Bhakta, 2020’den beri Apple’da çalıştığını, işiyle ilgili bilgileri podcast yayınlarında paylaşmasının yasaklandığını ve LinkedIn profilindeki çalışma koşullarına dair bilgileri kaldırmasının istendiğini ifade etti.
Dava dilekçesinde, Apple’ın izleme politikalarının ihbarcılık faaliyetlerini, iş piyasasında çalışan hareketliliğini, rekabeti ve ifade özgürlüğünü engellediği belirtiliyor.
Apple’dan Yanıt
Apple, bir sözcü aracılığıyla yaptığı açıklamada, iddiaların asılsız olduğunu belirtti. Şirket, çalışanlarına her yıl çalışma koşullarını tartışma hakları konusunda eğitim verdiklerini ifade etti. “Apple olarak, dünyadaki en iyi ürün ve hizmetleri yaratmaya odaklanıyoruz ve ekiplerimizin müşteriler için geliştirdiği yenilikleri korumak için çalışıyoruz,” denildi.
Cinsiyet Ayrımcılığı ve Ücret Eşitsizliği İddiaları
Bhakta’nın avukatları, aynı zamanda Haziran ayında Apple’a karşı dava açan ve şirketin mühendislik, pazarlama ve AppleCare bölümlerinde sistematik olarak kadın çalışanlara daha az ödeme yapmakla suçlayan iki kadını da temsil ediyor. Apple, kapsayıcılığa ve ücret eşitliğine bağlı olduğunu belirterek bu iddiaları reddetmişti.
NLRB Şikayetleri
Apple, ABD’de işçi haklarını denetleyen Ulusal İşçi İlişkileri Kurulu (National Labor Relations Board – NLRB) tarafından en az üç şikayetle karşı karşıya. Bu şikayetlerde, şirketin çalışanların cinsiyet ayrımcılığı, maaş eşitsizliği ve diğer işyeri sorunları hakkında birbirleriyle ya da medya ile konuşma özgürlüğünü yasadışı bir şekilde kısıtladığı iddia ediliyor.
KAYNAK: Reuters, “Apple accused of silencing workers, spying on personal devices” By Daniel Wiessner